Salaires, NAO

La préservation du pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage de la richesse [Déclaration intersyndicale]

Publié le 12/07/2022

Parce qu’elles considèrent que le salaire relève du partage des richesses, les organisations syndicales et de jeunesse sont unanimes sur le fait que le sujet prioritaire doit être l’augmentation des salaires, des retraites et pensions, des minima sociaux et des bourses d’études.

Demande de réouverture de NAO, pétition et grève pour augmenter les salaires

Publié le 04/07//2022

A la Commerciale De Maroquinerie (CDM) sous-traitant Vuitton, par son entêtement, la direction a poussé les salariés à la grève.

Après des semaines d’échanges avec les salariés, la CGT a porté leurs revendications : le report de la mise en place de la modulation, un 13e mois, une augmentation des salaires de 10% et un engagement de rouvrir les négociations dans l’année si l’inflation se poursuivait.

Grille conventionnelle textile, revalorisée pour la 2ème fois au 1er mai 2022

Publié le 25/05//2022

Après avoir revalorisé les minima conventionnels de la branche textile, le patronat pensait être quitte pour l’année 2022.

La valse des étiquettes du premier trimestre 2022 a été telle que le SMIC a été revalorisé mécaniquement de 2,65 % au 1er mai 2022, sans attendre la fin de l’année. Ce n’est donc pas une faveur du gouvernement envers les salariés mais le code du travail qui s’est appliqué.

NAO : Sous-traitants oui, sous-payés non merci !

Publié le 24/05//2022

Les NAO s’enchainent aussi dans la maroquinerie. Dans ce secteur d’activité en plein développement, la CGT est la première organisation chez les milliers de salarié.es du cuir, avec 40 % des voix dans la branche qui regroupe les sous-traitants et les donneurs d’ordre.

Le travail d’implantation CGT est long et fastidieux dans ces usines qui se trouvent souvent dans les territoires industriels sinistrés.

Salaires : propositions, grèves et victoires

Publié le 24/02/2022

Depuis le début de l’année 2022, de nombreuses entreprises ont ouvert leurs Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Dans presque toutes les entreprises les négociations sont sous tension.

L’augmentation du coût de la vie n’y est pas pour rien. Les salariés exigent à juste titre des augmentations générales sur les salaires. D’autant plus, que les entreprises ont été grassement gavées d’aides publiques pendant toute la période covid.