Code du travail, droits

Pas touche au 1er mai ! Avant le 10 avril informons les salariés, interpelons nos députés

Publié le 30/03/2026

Après nous avoir volé deux ans de vie avec la retraite à 64 ans et essayé de nous supprimer deux jours fériés, les représentants patronaux veulent aller encore plus loin.  Avec le soutien de certains parlementaires, du gouvernement et de l’extrême droite, une proposition de loi sera débattue le 10 avril à l’Assemblée pour s’attaquer au 1er mai !

Droit aux congés payés en arrêt maladie : réclamons la régularisation pour le passé, veillons à son application pour l’avenir

Publié le 25/02/2026

Cela fait bientôt deux ans que la loi a été modifiée pour reconnaître le droit aux congés payés en arrêt maladie non professionnelle, suite à une décision de justice importante à l’initiative de la CGT.

Alors qu’il s’agit là d’une stricte mise en conformité avec le droit de l’Union européenne, cette victoire syndicale et juridique a vu, comme souvent, un refus d’application du droit par de nombreuses directions, forçant les délégués et salariés à quémander l’application de la loi…

Accords collectifs : ne pas devenir confidentiels

Nous constatons la tendance de directions de groupe à « confidentialiser » certains accords d’entreprise, comme c’est le cas dans le luxe par exemple sur l’organisation du temps de travail. Pourtant, même si les directions d’entreprises souhaitent toujours plus d’opacité, la limitation de la publication d’un accord collectif est encadrée par le droit.

Le principe de la publication