Publié le 01/06/2026
L’augmentation des prix est le premier sujet de discussions des salarié·es dans nos entreprises. Les terribles guerres déclenchées par les gouvernements américains et israéliens en Iran ont des conséquences ici sur le prix à la pompe et sur le prix de l’énergie, et se propagent maintenant sur tous les produits de consommation. L’inflation due en priorité à la spéculation des grands groupes pétroliers est partie pour durer. Pour éviter à l’ensemble des salarié·es de perdre en niveau de vie, la CGT appelle à demander la réouverture des NAO pour rattraper l’inflation, dans nos entreprises comme dans nos branches.
Dans nos professions, plusieurs entreprises du groupe GOYARD en maroquinerie ont débrayé le 21 mai dernier, dans une mobilisation intersyndicale CGT et CFDT très majoritairement suivie : elles et ils étaient 160 à la Maroquinerie d’Albon, soit plus de 90%, et plus de 70% à Chateauneuf-sur-Isère. Était d’abord en cause la participation, avec une répartition des bénéfices opaque entre entreprises et certains sites qui se retrouvent à 0, résumé par le tract intersyndical ainsi : « Nous sommes un groupe quand il faut produire, nous devons l’être aussi quand il faut partager ». Sur la « prime mobilité » (prime carburant) fixée à 200€ en début d’année, l’intersyndicale demande la revalorisation à 300€ pour prendre en compte la situation d’aujourd’hui. Les syndicats et salariés revendiquent également de meilleurs salaires, pour pouvoir vivre de leur travail.
C’est ce sur quoi a misé la CGT chez SOFAMA (Vichy et Feurs), sous-traitant pour Vuitton notamment, où les NAO ont débouché sur une augmentation générale des salaires de 1,8%, en plus du droit à fractionner en heures leur 6ème semaine de congés payés. Après consultation des salariés, la CGT a décidé de signer cette avancée, et concentre désormais son travail syndical sur les élections CSE qui vont se dérouler en juin. Dans le même groupe chez LADM, les délégués ont obtenu 46,35€ Brut rétroactif au 1 avril et la revalorisation de 100€ de la prime d'ancienneté.
Dans nos branches, la Fédération demande partout la réouverture des négociations sur les salaires minima en portant comme à chaque fois la revendication d’une augmentation a minima à hauteur de l’inflation et sur l’ensemble de la grille, applicable à la date de la revalorisation du SMIC. Négociées par la CGT, les clauses de revoyure prévues dans le Textile (en cas de revalorisation du SMIC en cours d’année) et dans la Maroquinerie (lorsque le premier niveau se fait rattraper par le SMIC) imposent la renégociation. Dans l’Habillement, nous allons formuler la demande pour se réunir au plus vite. Quant à la Couture, la négociation des salaires minima en cours va intégrer les +2,4% d’inflation calculée à partir de juin. La demande devra être faite aussi dans les blanchisseries.
PRIME CARBURANT :
Le montant de la prime défiscalisé passe à 600 euros (et sans cotisations sociales donc sans droits…) à chaque salarié qui prend son véhicule contre 300 euros auparavant.
► Source : Journal du THCB mai 2026
► A consulter également :
- Pour vos NAO, suivez le GUIDE CGT "Salaires : négocier pour gagner dans l’entreprise"
- Retrouvez demande de réouverture des NAO, tracts pour mobiliser et valoriser vos négociations en rubrique TRACTS