Publié le 01/10/2026
Dans le Nord, les syndicats CGT réunis pour défendre l’emploi et les savoir-faire
Le 3 septembre, les syndicats CGT du textile et de la maroquinerie du Nord se sont réunis à Lille dans l’Union Départementale, en présence de la Fédération. La réunion était animée par Boujemaa CHIGRI et Hélène DELFORGES, tous deux membres de la direction fédérale. Elle a permis de faire le point sur les réalités vécues dans plusieurs entreprises et d’échanger sur les perspectives syndicales.
Chez MACOPHARMA, qui compte environ 800 salariés, l’activité connaît un ralentissement. Dans le même temps, l’automatisation des machines augmente la productivité et pourrait remettre en cause les équipes de suppléance. Une évolution qui pose la question de l’avenir des emplois et de l’organisation du travail.
Chez SAATI, la situation est différente puisque l’activité ne manque pas. L’entreprise de la Somme rencontre des difficultés pour recruter, ce qui pose la question de l’attractivité des métiers, des conditions de travail et de la fidélisation des salariés.
À SELMO, groupe MAT (Auguste Thomas), sous-traitant de Vuitton situé à Arras et employant environ 300 salariés, nos camarades syndiqués et élus ont déjà commencé à préparer les prochaines élections prévues l’année prochaine. Ils mettent tout en œuvre pour réussir cette échéance, renforcer le collectif CGT et reconquérir du terrain face au syndicat maison SID actuellement majoritaire.
La situation reste plus incertaine chez LEMAITRE DEMEESTERE dernière entreprise tisseuse de lin. Ses 14 salariés attendent aujourd’hui un éventuel repreneur capable de poursuivre l’activité et de préserver les emplois ainsi que ce savoir-faire textile.
Le potentiel syndical du Nord-Pas-de-Calais
Ces échanges ont aussi rappelé le potentiel syndical de cette région. Le Nord-Pas-de-Calais compte encore de nombreuses entreprises de nos professions. Il nous faut donc redoubler d’efforts pour renforcer les syndicats THCB départementaux, aller à la rencontre des salariés et permettre à la CGT de reconquérir sa place dans ces entreprises.
Une partie de la réunion a enfin été consacrée à la préparation du prochain congrès fédéral, prévu du 13 au 16 octobre. Les discussions ont porté sur la désignation des délégués, les propositions de candidatures à la future direction fédérale et les éventuels amendements au document d’orientation.
Cette rencontre aura permis de croiser les réalités dans les entreprises et de préparer collectivement les prochaines échéances.
Nous remercions chaleureusement Kader CHIGRI, ancien dirigeant, pour sa présence et sa participation à cette réunion des syndicats.
Vosges : un besoin de s’occuper de notre CGT
Dans le cadre de la préparation de notre congrès, notre fédération a réuni plusieurs syndicats du département des Vosges, parmi lesquels Viskase, Tricotage des Vosges, Netexial à La Bresse et Linvosges.
Cette rencontre a d’abord été l’occasion de faire un tour de table sur la situation économique et sociale de chaque entreprise, mais aussi d’échanger sur notre CGT, sa structuration et son rayonnement sur ce territoire marqué par une forte présence de nos professions.
Élections professionnelles, développement de nos équipes militantes dans d’autres entreprises, renforcement de nos syndicats, communication, mandats… Tout a été abordé librement.
Ce premier échange a surtout permis de mettre en évidence le vieillissement de nos délégués syndicaux et la nécessité de préparer dès maintenant le renouvellement de nos équipes. Cela passe notamment par l’intégration régulière de jeunes syndiqués et de nouveaux délégués sur nos listes CGT, chaque fois que la situation le permet.
Sur ce sujet, l’exemple de notre syndicat du Tricotage des Vosges est particulièrement encourageant. Le travail réalisé par notre délégué syndical et son équipe pour construire une équipe plus jeune, formée, motivée et prête à prendre la relève porte ses fruits. Leur participation à leur premier congrès est un signe encourageant pour l’avenir.
Ce débat a naturellement permis d’aborder le prochain congrès fédéral du THCB, ainsi que le document d’orientation et ses principales mesures. Nous avons notamment rappelé que la deuxième partie du document est entièrement consacrée à notre activité syndicale, à la formation de nos équipes, à la communication et à la structuration de nos bases syndicales dans les départements et les territoires ainsi qu’à la négociation et à la représentativité de notre syndicat lors des élections professionnelles .
L’objectif est clair : se développer et permettre aux syndiqués dits isolés de trouver leur place dans la CGT, se former, prendre des responsabilités, grandir dans leur engagement et bénéficier de l’accompagnement syndical dont ils peuvent avoir besoin.
Nous avons également profité de cette rencontre pour solliciter notre camarade Sophie PEREZ, militante reconnue et expérimentée, afin qu’elle nous aide à réorganiser le syndicat départemental des Vosges. Plusieurs milliers de salariés travaillent encore dans nos professions sur ce territoire, principalement dans les métiers de l’art de la table, du linge de maison, mais aussi dans la maroquinerie et les blanchisseries industrielles.
Il y a donc un véritable enjeu à nous occuper de notre CGT dans les Vosges, à renforcer nos structures et à faire grandir de nouvelles équipes militantes.
Une sympathique réunion, riche en échanges et en perspectives, qui s’est terminée, comme toujours, par le verre de l’amitié !
► Source : Journal du THCB septembre 2026